® Forum, İletişim, SPRM, SHRM, HRRM ve CRM :
· Kurumun müşterileriyle (CRM), Çalışanlarıyla (HRRM), çözüm ortaklarıyla (SPRM), tedarikçileriyle (SCRM), ortaklarıyla (SHRM) olan iletişim ve yönetişimini yürüttüğü modüllerden oluşmaktadır.
o Uzaktan tüm müşterilerle yapılan gelen-giden telefon, mail, toplantı iletişim ilişkisini kimin, kiminle, ne ile ilgili iletişimde bulunduğunu ve bir sonraki ilişki eyleminin ne olduğunu, ne zaman yapılacağını günlük olarak izleme
o Aranmışsanız, size mesaj varsa anında uzaktan bile olsa görme ve kendi özel mail hesabınıza ikaz verme, detayını öğrenme imkanı
o Her bir müşterinin, tedarikçinizin, çözüm ortağınızın şu ana kadar yaptığı her türlü iletişim ve ilişkiyi uzaktan izleme imkanı.
® El kitabı, Prosedürler, Prosesler:
· Kurum anayasa, yasa ve sistemlerin tarifi ve uygulama alanları gibi kurumun stratejik yönetimi için gerekli olan tüm alanları içerir.
· Öneri yönetimi, Toplantı Yönetimi, Proje Yönetimi: Kurumun operasyonel yönetim alanları ve geleceğinin planlanması alanlardan oluşur.
· MIS, e-LEARNING, Ajandam: Operasyonel yönetim ve stratejilerin kişisel operasyonlara indirgenip, dönüştürülerek uygulamaların kişi nezdinde takibi ve eylem bilgilerinin aktarılması, bilgi eksiklerinin kapatılması için oluşturulan alanlardır.
o MIS: Bu modül ile organizasyonda sizin ve diğer kişilerin karar alırken karara tabanlık yapacak ihtiyaç duyacağınız veri ve bilgilerin yaratılması, ölçeklendirilmesi, analizi ve raporlanmasını yaparsınız.
o MIS programı ile liderler olarak günlük haftalık, aylık, 3 aylık, yıllık ne tür raporları görmek isterseniz şifreniz ile girerek size özel içinden seçtiklerinizi görebilirsiniz.
o E-learning: Bu programı ile kurum için anında gereken eğitsel bilgilere ulaşırsınız ve eğitim içerik ve çıktılarını yönetebilirsiniz.
o Ajandam: ajandası bölümü organizasyonun tüm stratejik, ölçülebilir hedef ve süreçlerinin, proje yada fazlarının sorumluluğu çerçevesinde görevlendirmeleriyle yada rol tanımı gereği kişinin müşteri, tedarikçi ve diğer paydaşlarla yaptığı iletişimlerle doğan eylemlerin sürdürülebilir, kontrol edilebilir ve skorlanabilir hale getirilmesi ve opere edilmesi ile ilgili bölümdür
o Ajanda ile hem kendi takviminize girer tüm seyahatlerinizi ve genel olarak önemli eylemlerinizi toplu aylık görebilirsiniz. İsterseniz ve yetkiliyseniz diğer çalışanların aylık takvimini izleyebilirsiniz.
o Ajanda ara ile hem kendinizin, yetkiliyseniz diğer çalışanların istediğiniz gün ( geçmiş yada gelecek ) günlük detaylı programına geçmişse aynı zamanda raporlarına ulaşabilirsiniz.
o Notlarım bölümü ile günlük notlarınızı alabildiğiniz gibi, gün olarak yada kelime olarak da arayabilirsiniz.
o Günlük program kısmıyla geçmişten kendimize yada diğer çalışanların size attığı, o gün okumanız yada yapmanız istenilen mesajları görürüsünüz.
o Günlük program kısmını, HRRM yazılımını kullanarak ve o günkü sayfanın altındaki telefonlarım, maillerim, toplantılarım, görevlerim, proseslerim, şirket içi toplantılarım, önerilerim bölümlerine bakarak günlük planlamasını saat yapar.
o Günlük programınızı yaptıkça ilgili rapor bölümüne sonucu yazdığında check (√) işareti, yapmazsanız kırmızı alarm işareti ile performansınızı yazılım ölçülebilir hale getirir.
o Günlük telefonlarım bölümünde o gün yapmanız gereken telefonları, günlük maillerim bölümünde göndermeniz gereken mailleri, günlük toplantılarım bölümünde yapacağınız toplantılarınızın planlarını ve sonuçlarını, günlük diğer eylemlerim diğer eylemlerinizi girebileceğiniz gibi tüm bu eylemler sonucunda yeni eylem ve zamanı belirleyerek ilişkinin sürdürülebilirliğini sağlarsınız.
o Görevlerim bölümünde liderlerinizin size gün içinde atadığı görevleri görür süresi içinde tamamlayıp raporlarsınız.
o Proseslerim bölümünde anayol haritasında üstlendiğiniz sadece size ait proje ve fazları görebilir, süresine göre günlük programınıza alır, tamamlar, raporlarsınız.
o Kurum içi toplantılarım ve süreç önerilerim bölümleri ile o günkü diğer aktivitelerinizi ya da izlemek durumunda olduğunuz önerilerinizi görebilirsiniz.