Tedarik Zinciri ve Satın alma Departman Riskleri ve Yönetimi

®      Tedarik Zinciri Sürecine Tedariğin Yeri ve Önemi

®      Rekabet Unsuru Olarak Tedarik Yönetimi

®      Temel Satınalma Süreçleri

®      Tedarikçi Seçiminde Kritik Noktalar

®      Tedarikçi Geliştirme ve Tedarikçilerle İşbirliği

®      Tedarikçi Performansı Değerlendirme Kriterleri

®      Pazarlık

®      E-Satınalma

Eğitimin Süresi : 1 Gün

Yukarıdaki içerik örnek olması amacıyla hazırlanmış bir ön çalışmadır. Kurumsal eğitimlerde izlenen metodoloji aşağıdadır.

Kurumsal Eğitimlerde İzlenilen Metodoloji

·               Kurumsal eğitimler için önce kurumu tanımak

·               Eğitim alacak kişileri tanımak ( katılımcılara eğitim alacakları konu ile ilgili ihtiyaç analizi, mesleki kimlik analizi ve kişisel swot analizi anketleri uygulamak )

·               Eğitime konu olan işi ve işin temel proseslerinin kurumda nasıl uygulandığını öğrenmek

·               Eğitim içeriğinin nasıl olması gerektiğine dair eğitim alacak kişilerin ve liderlerinin görüşlerini almak _ business focus oluşturmak

·               İçeriği kurumun insan kaynakları yöneticisi ve eğitim alacak grubun lideri ile beraber dizayn etmek

·               Kuruma özel sunumu hazırlamak

·               Kuruma özel kitapları hazırlamak

·               Kurumun istediği yer ve zamanda interaktif, teatral bir şekilde data-Show ile eğitimi, eğitimci-katılımcı birlikte paylaşmak.