Aktif-Pasif Yönetimi

®      Aktif-Pasif Yönetimi Kavramı

·         Genel Tarihsel Süreç

·         Türkiye De Aktif-Pasif Yönteminin Gelişimi

®      Bilançonun İncelenmesi

·         Aktifin İncelenmesi Ve Değerlendirilmesi                

·         Pasifin İncelenmesi Ve Değerlendirilmesi   

®      Aktif-Pasif Yönetiminde Analitik Yaklaşım

·         Giriş Ve Fon Kaynak Kullanım Kavramı Değerlendirilmesi

·          Faiz Marjı Kavramı

·         Genel Finansal Rasyolar Ve Du Pont Analizi

·         Camel Yaklaşımı

·         Sermaye Yeterliliği

·         Aktif Kalitesi

·         Yönetim Kalitesi

·         Getiri Durumu

·         Likidite Kavramı

·         Serbest Fonlar Rasyosu

·         Başabaş Noktası

·         Finans Sektörü İçin, Marjinal Mevduat Maliyeti Analizi Ve Repo Fiyatlaması

·         Aralık Ve Gap Analizi Kavramı

·         Gap Analizi Ve Kullanımı

·         Oran Karışım Analizi

·         Faiz Riski Yönetimi

·         Genel Hatları İle Durasyon Analizi

®      Aktif-Pasif Yönetiminde Fiyatlama Politikaları

·         Fiyatlama Amaçları

·         Genel Hatları İle Fiyatlama Yöntemleri

·         Başa Baş Noktası Yöntemi

·         Maliyet+Kar Marjı Yöntemi

·         Pazar Fiyatı Yöntemi

·         Özel İlişki Fiyatlaması

·         Pazarın Kaymağını Alma Yöntemi 

®      Bilanço Dışı Kalemlerin Aktif-Pasif Yönetimindeki Yeri

·         Giriş Ve Tanımlar

·         Forwards, Futures, Opsiyon, Swap Kavramları(Genel Hatları)

·         Aktif-Pasif Yönetiminde Uygulanması

®      Genel Hatları İle Kur Riski Kavramı

·         Kur Riski, Enflasyon, Faiz Oranları Kavramı

·         Aktif –Pasif Yönetiminde Kur Riskinden Korunma

·         Muhasebe Riski Ve Döviz Alım Riski

®      Genel Değerlendirme

Önerilen Eğitim Süresi: 2 - 3 Gün

Eğitmenler:

Dr. MURAT BUKET

Boğaziçi Üniversitesi İşletme bölümünden sonra mezun olduktan sonra, Ankara İktisadi ve Ticari İlimler Akademisi’nde Finansal Yönetim alanında yüksek lisansını, Kadir Has Üniversitesi’nde Finans ve Bankacılık üzerine doktorasını tamamlamıştır. Devlet Yatırım Bankası, Türkiye Kalkınma Bankası, Interbank, ABN Ambro, Yapı ve Kredi Bankalarında farklı pozisyonlarda görev almış olan BUKET, MNG Menkul Değerler, Dış Yatırım Menkul Değerler, Ekinciler Yatırım ve Menkul Değerler firmalarında da çalışmıştır. Halen Yeditepe Üniversitesinde Yarı Zamanlı Öğretim Görevlisi olarak ekonomi bankacılık ve finans dersleri vermekte olup aynı zamanda serbest Kurumsal Finansman ve Yabancı Sermaye Danışmanı mesleğini de yürütmektedir. RDBE’de ise 2006 senesinden itibaren bilgi ve tecrübelerini finans alanındaki konularda paylaşmaktadır.

Yukarıdaki içerik örnek olması amacıyla hazırlanmış bir ön çalışmadır. Kurumsal eğitimlerde izlenen metodoloji aşağıdadır.

Kurumsal Eğitimlerde İzlenilen Metodoloji

·               Kurumsal eğitimler için önce kurumu tanımak

·               Eğitim alacak kişileri tanımak ( katılımcılara eğitim alacakları konu ile ilgili ihtiyaç analizi, mesleki kimlik analizi ve kişisel swot analizi anketleri uygulamak )

·               Eğitime konu olan işi ve işin temel proseslerinin kurumda nasıl uygulandığını öğrenmek

·               Eğitim içeriğinin nasıl olması gerektiğine dair eğitim alacak kişilerin ve liderlerinin görüşlerini almak _ business focus oluşturmak

·               İçeriği kurumun insan kaynakları yöneticisi ve eğitim alacak grubun lideri ile beraber dizayn etmek

·               Kuruma özel sunumu hazırlamak

·               Kuruma özel kitapları hazırlamak

·               Kurumun istediği yer ve zamanda interaktif, teatral bir şekilde data-show ile eğitimi, eğitimci-katılımcı birlikte paylaşmak