Organizasyonumuz

• Stratejik Yönetim ve Değerleme Takımı

• Enstitü

• Akademi

• Danışmanlık

• Teknoloji

• Avrupa Ofisi

           Organizasyonumuzun niteliksel yapısı

• Beklentileri yönetirken değer katmayı referans alan

• Yönetişim ve süreç bazlı,

• Strateji ve proje bazlı,

• Çapraz fonksiyon ve takım oluşturabilen,

• Esnek, çevik, hızlı ama kontrollü, riskini bilgiyle yönetebilen ”Proje Matriks Organizasyonlar”

           Kurum ve Kurumdaşlık Kültürümüz

• İnsanların insanları yönetmediği, insanların projelerini ve süreçlerini yönettiği

• Müşteriyi yönetmeyen, müşteri beklentilerini yöneten

• Ortak amaç ve hedefler için paylaşımcı

• “ Her iş kutsaldır ve saygındır” anlayışı ile dayanışmacı

• Herkesin birbirine eşit ağırlıklı saygı, sevgi gösterdiği, uzlaşmacı

• Her alanda verimliliği, kaynak ve maliyet yönetimini ilke edinmiş

• Bilgiyle donatılmış ve sürekli öğrenen ve öğreten

• Hızlı hareket edebilen, çevik ama kontrollü

• Heyecanlı ama duygusal zekaya sahip

• İş verilmesini beklemeyen, iş yaratan

• Sadece eleştiren değil, çözüm üreten

• Kişisel kalitesi yüksek

• Tutamayacağı sözü vermeyen, verdiği sözü mutlak tutan

• Başkalarının haklarına saygılı

• Kurallara uyan ama sorgulayan

• İşi ile ilgili küresel bilgi ve standartları takip eden

• Sıra dışı düşünebilecek kadar geniş bakabilen, kendini sınırlamayan

• Ne iş yaptığının değil, nasıl yaptığının önemli olduğu

• Değer yaratan, değer katan, yenilikçi değişimden, yönetişimden yana kurum  kültürü